CCOO exigeix modificar la jornada laboral del sector de la construcció durant l'estiu i incloure-ho al conveni. El sindicat denuncia que les empreses subcontractades són les que més incompleixen les mesures de seguretat

CCOO ha exigit modificar la jornada laboral del sector de la construcció durant els mesos d'estiu i incloure-la en el conveni col·lectiu per evitar incompliments. El sindicat ha denunciat que algunes empreses només aturen l'activitat quan hi ha alertes de risc per altes temperatures de l'AMED, i que hi ha mesures que caldria aplicar durant tota la temporada d'estiu. En concret, exigeixen avançar la jornada laboral dels treballadors per reduir les hores de més calor i que aquest horari quedi recollit en un calendari d'obligatori compliment pel sector. Així, CCOO ha admès que la majoria de les empreses compleixen amb les mesures de seguretat durant l'estiu, però que el problema rau en les subcontractades, que és on hi ha "més precarització".

En una atenció als mitjans davant les obres de la plaça de les Glòries de Barcelona, Isabel Gutiérrez, secretària general de la Federació d'Hàbitat de CCOO, ha avisat que només durant aquest juliol s'han rebut més d'una vintena d'avisos d'AMED de risc per altes temperatures, unes alertes que es dirigeixen a la ciutadania en general, però que tenen un alt impacte en les persones que treballen a l'exterior, especialment els del sector de la construcció, la neteja viària, els residus i la jardineria.

La secretària general ha lamentat que només s'apliquin mesures preventives quan es produeixen aquests avisos i ha fet una crida a l'administració, la patronal i els sindicats perquè exigeixin mesures que es perllonguin durant tota la temporada d'estiu.

Concretament, CCCO reclama que la jornada del sector de la construcció sigui continuada i que comenci abans per reduir les hores de més calor. Una condició que, segons Hernández, ja recullen alguns convenis col·lectius del sector en comunitats com Andalusia o Madrid. El sindicat vol que aquesta modificació del calendari laboral quedi recollida al conveni i evitar així que les empreses puguin incomplir-lo.

CCOO també ha demanat que els representants del personal que treballa a l'exterior puguin negociar amb les empreses "protocols que siguin veritables" i que determinin quan comença l'activitat, a qui va dirigida i les tasques que inclou. Tot això hauria d'anar acompanyat de "petites mesures preventives individuals", com la disponibilitat d'aigua fresca, l'ús de roba de treball transpirable o la utilització de protecció solar pel cap, els ulls i la pell en general, tal com ha afegit la secretària.

Incompliment de les empreses subcontractades

En general, Hernández ha assegurat que la majoria de les empreses del sector compleixen amb les mesures de seguretat, i que des del sindicat visiten les obres per garantir-ho. Ara bé, el problema, segons apunta, es troba en les empreses subcontractades, que és precisament "on hi ha més precarització". La secretària ha detallat que en algunes obres pot haver-hi una cinquantena d'empreses subcontractades.

Hernández ha admès que des del sindicat "fan arribar informació als treballadors d'aquestes empreses perquè sàpiguen els seus drets", però que normalment no es queixen de les seves condicions per "por de perdre el seu lloc de treball".