CCOO i UGT anuncien mobilitzacions el 7 d'octubre i el 3 de novembre per exigir augments de sou per combatre la inflació. Els sindicats reclamen a la CEOE reobrir negociacions dels convenis bloquejats i incloure clàusules de revisió
Els sindicats veuen "insuficients" les propostes del govern estatal per millorar sous i condicions al funcionariat. L'executiu planteja pujades de salaris del 8% en 3 anys, xifra que CCOO vol elevar fins al 10%
Els sindicats CCOO i UGT han anunciat mobilitzacions d'àmbit estatal a favor d'augments salarials que s'iniciaran el proper 7 d'octubre davant les seus de les patronals i acabaran el 3 de novembre amb una gran marxa a Madrid. "No hi ha cap país en una situació similar de paràlisi de negociació col·lectiva", ha denunciat el secretar general d'UGT a Espanya, Pepe Álvarez. Les centrals defensen incloure clàusules de revisió salarial als convenis perquè els treballadors no perdin poder adquisitiu. "Els sindicats plantegem pujades salarials raonables pels propers tres anys, propostes perfectament assumibles", ha dit el secretari de CCOO, Unai Sordo.
Després de l'estiu, els sindicats van emplaçar a la CEOE a desbloquejar la mesa de negociació. Ara, que la falta de resposta per part de la patronal "obliga a fer un pas més" i a sortir al carrer, ha detallat Sordo.
Álvarez ha recordat que el salari real està estancat des del 2008 i el salari pactat per conveni només ha pujat un 2,8%, en un escenari inflacionista que sobrepassa el 10%.
Els sindicats veuen "insuficients" les propostes del govern estatal per millorar sous i condicions al funcionariat.
Els sindicats han considerat "insuficients" les propostes del govern estatal per millorar els sous i les condicions dels 3,2 milions de funcionaris d'Espanya en el context inflacionista actual. Segons han explicat els portaveus de CCOO a la sortida de la primera mesa de negociació de la Funció Pública -que ha acabat sense acord i que continuarà demà- el govern planteja apujar un 8% els sous en 3 anys, xifra que el sindicat augmenta fins al 10% entre el 2022 -amb caràcter retroactiu a 1 de gener- i el 2024. Alhora, les mateixes fonts han subratllat que es tracta d'un augment "moderat" que està vinculat a un capítol de millores de les condicions laborals, amb la recuperació de la jornada de 35 hores al capdavant.
