CCOO i UGT assoleixen un principi d'acord en la negociació del conveni i desconvoquen la vaga del sector de la neteja d'edificis i locals de Catalunya
UGT i CCOO de Catalunya desconvoquem la vaga de neteja d'edificis i locals de Catalunya convocada per als dies 15 i 16 de desembre del 2022 davant l'acord assolit en la mediació i ratificat majoritàriament per l'assemblea de delegades i delegats del Conveni de neteja d'edificis i locals de Catalunya.
Després de diversos mesos de negociació del Conveni de neteja d'edificis i locals de Catalunya a la reunió d'ahir de la Comissió Negociadora del conveni, en el marc de la mediació de vaga que es va perllongar dos dies, s'ha assolit un principi d'acord que ha estat ratificat en les assemblees de delegades i delegats.
La part social, davant la ratificació per part del 99,8 % de les delegades i delegats del principi d'acord assolit en una maratoniana mediació, decideix desconvocar la vaga per als dies 15 i 16 de desembre del 2022 a tot el sector de la neteja d'edificis i locals de Catalunya.
Des de l'inici de negociació, CCOO i UGT de Catalunya sempre hem defensat que el conveni ha de descansar sobre tres potes: per una banda el sector necessita uns increments salarials que ens permetin guanyar-se la vida amb salaris dignes, per altra banda, el conveni ha de garantir que la reforma laboral pactada l'any passat té efectes en la lluita contra la precarietat, la temporalitat i la parcialitat involuntària, i, en tercer lloc, ha de garantir les millores socials.
Amb aquestes premisses s'han acordat:
Increments salarials:
- 2022, 1,5 %, a partir de desembre
- 2023, 3 %
- 2024, 2,5 %
- 2025, 3,25 %
- Es manté la mateixa antiguitat que es cobrava a la província de Lleida, cada 3 anys, però ara s'inclourà a les taules salarials cosa que farà que la cobrin tots els treballadors i treballadores.
Contractació:
- Regulació del contracte fix discontinu, situant un redactat que eviti la utilització fraudulenta per part de les empreses.
- Ultraactivitat indefinida del conveni.
Millores socials:
- Reducció de jornada màxima anual, a partir del 2025 passa a 1.792 hores.
- Canvi de redactat de la jornada màxima anual fixant com a jornada màxima anual efectiva per al 2023 1.800 hores anuals.
- Llicència 3 dies per acompanyar els familiars de primer grau a tractaments de quimioteràpia i radioteràpia.
- Es manté l'articulat sobre la jubilació parcial.
