La Mesa de la Funció Pública acorda eliminar la mascareta dels centres de treball de la Generalitat. Govern i sindicats pacten un grup de treball per reduir la temporalitat a l'ocupació pública
La Mesa General de l'Empleat Públic de la Generalitat de Catalunya ha acordat aquest dimecres eliminar la mascareta dels centres de treball de l'administració catalana. La mesura forma part de la nova instrucció de mesures per al personal de la Generalitat amb motiu de la covid-19. Alhora, Govern i organitzacions sindicals han pactat constituir un grup de treball d'estabilització i reducció de la temporalitat a l'ocupació pública. El grup tindrà l'objectiu de negociar aspectes concrets del procés d'estabilització de l'ocupació que la Generalitat ha de dur a terme. Aquest procés afecta 59.000 llocs de treball i té l'objectiu de situar la temporalitat per sota del 8% abans de finals del 2024.
Per aconseguir aquesta fita l'executiu català preveu tirar endavant un procés extraordinari amb dues vies, concurs de mèrits i concurs oposició, a banda de les convocatòries ordinàries.
Pel que fa a la mascareta, només n'hauran de dur de forma obligatòria el personal especialment sensible a l'exposició al coronavirus o el personal diagnosticat de covid-19. Sempre que ho permeti la naturalesa de la seva activitat laboral, podran prestar serveis en règim de teletreball durant les cinc jornades laborals de la setmana.
Millores en la conciliació
D'altra banda, la Mesa ha aprovat onze noves mesures per afavorir la conciliació de la vida laboral i familiar del personal de la Generalitat. Les noves mesures, que ja van ser negociades amb les organitzacions sindicals en el grup de treball sobre conciliació, preveuen, entre altres, nous supòsits per al gaudiment de permisos existents o l'adaptació del marc regulador a noves realitat familiars.
En aquest sentit, s'estableixen millores en el gaudiment de les reduccions de jornada i de la flexibilitat horària per motius de conciliació, així com mesures específiques adreçades a famílies monoparentals o enllaçades. Entre aquestes millores, destaca el gaudiment a temps parcial dels permisos de naixement i adopció a partir de la sisena setmana posterior al part o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l'adopció; la compactació de la reducció de jornada per motius de conciliació; l'equiparació dels graus d'afinitat i consanguinitat per a les famílies enllaçades o la inclusió del cònjuge o parella de fet en els permisos de conciliació.
La Direcció General de Funció Pública també impulsarà i farà les accions necessàries perquè es puguin prestar serveis en règim de teletreball en espais de cotreball en els departaments de la Generalitat i en aquelles seus corporatives on es disposi d'espai per fer-ho.
