La UGT denuncia que la Paeria de Balaguer obliga una part de la plantilla a recuperar les hores 'no treballades' durant l'estat d'alarma. Segons el paer en cap, el retorn d'aquestes hores es va negociar amb el comitè d'empresa durant el confinament

El sindicat UGT ha denunciat que la Paeria de Balaguer obliga una part de la plantilla a recuperar les hores 'no treballades' durant l'estat d'alarma. Segons informa UGT en un comunicat, la Paeria vol que es recuperin les hores 'no treballades' abans del 31 de desembre recuperant les hores en dies de descans o perllongant la jornada ordinària. El sindicat també diu que s'hauria plantejat inclús descomptar als treballadors els dies de vacances o treballar en dies festius, en contra de tota normativa estatal i autonòmica que considera la permanència en el domicili personal a conseqüència de la suspensió temporal d'activitat amb motiu de la Covid-19 com a temps de treball efectiu.

D'aquesta qüestió n'ha parlat també avui a Ràdio Balaguer la responsable d'Administració Local de la UGT-FeSP de les Terres de Lleida, Estela Guerra, que també ha xifrat en unes 300 hores de mitjana les que s'exigeixen retornar a cada treballador afectat.

Segons UGT, el personal afectat per aquesta decisió s'ha vist obligat a signar un document d'acceptació dels fets. També asseguren que el de Balaguer és l'únic cas que s'ha donat a la província de Lleida i arreu de Catalunya, a escala d'administració local i autonòmica.

Des del sindicat també afirmen que a petició seva el passat 28 d'octubre es va intentar realitzar una mediació al Tribunal Laboral de Catalunya. Donat que no es va arribar a cap acord, aquest òrgan va recomanar a les parts acollir-se a un arbitratge, al qual, l'Ajuntament de Balaguer es va negar rotundament davant la sorpresa del sindicat UGT, segons ha explicat la mateixa Estela Guerra. Ella mateixa ens ha comentat el passat dijous, 19 de novembre, la Inspecció de Treball de Lleida va realitzar una inspecció a les dependències de l'Ajuntament per aquests fets. La responsable d'Administració Local de la UGT-FeSP de les Terres de Lleida, espera una resolució positiva al respecte pel benestar de la plantilla municipal, recordant que s'ha de complir la normativa i respectar els drets fonamentals de qualsevol persona. En tot cas, i en funció del que digui la resolució, no descarten recórrer a la via judicial. A més, Estela Guerra assenyala que la exigència de retornar les hores s'ha fet de forma discriminatòria en funció de les peticions que han realitzat els caps de les diferents àrees afectades.

A banda d'aquests fets, la UGT parla d'una altra problemàtica a la Paeria de Balaguer, la generada per la supressió per part de l'Ajuntament, amb una proposta de resolució d'alcaldia, del complement de productivitat aprovat i reconegut a una part de la plantilla municipal, també sense cap acord que així ho dictamini.

En aquest sentit, Guerra ha manifestat la intenció de presentar un conflicte laboral davant dels tribunals competents per aquests fets ocorreguts i per a qualsevol irregularitat detectada, com per exemple, la contractació dilatada en el temps del personal laboral i interí, el que suposa un frau de llei en aquest sentit i la finalització de contractes durant l'estat d'alarma per reduir jornades, el que suposa un ERTO encobert.

El paer en cap de Balaguer, Jordi Ignasi Vidal, s'ha pronunciat també aquest dimarts sobre aquests fets.  Vidal ha explicat que durant l'època del confinament ''es va negociar amb el comitè d'empresa, un comitè que és el representant de tots els treballadors i des de la paeria es dona per vàlida aquesta interlocució, tot i que hi hagi alguna complicació amb algun cas puntual''.

El paer en cap també ha dit, en aquest cas pel que fa als complements de productivitat, que ara ''no és el moment de parlar-ne i que cal esperar a la relació de llocs de treball per solucionar-ho''.  Vidal ha afegit que ''des de la Paeria no s'ha fet cap ERTO sinó que el que va passar és que es va acabar el curs escolar abans d'hora i als treballadors que estaven contractats per curs se'ls va haver de rescindir del contracte, un fet que no va afectar als treballadors fixes''.