L'Ajuntament de Balaguer renova per dos anys el Pla d'Igualtat Municipal. D'altra banda, el consistori va rebutjar ahir les al·legacions presentades per CiU a les ordenances fiscals del 2011.
Per
Ràdio Balaguer
582 visites
L'ajuntament ha de prendre mesures perquè les dones, que treballen fent possibles els serveis a la ciutadania, puguin saber quina és la seva situació en el treball i si realment disposen de les mateixes oportunitats que els seus companys de feina i si l'entitat vol aprofitar al màxim el potencial i el talent del seu personal.
No solament les dones han de ser les destinatàries d'un Pla d'Igualtat d'Oportunitats sinó que els resultats que se'n puguin derivar de l'aplicació han de beneficiar a tot el personal treballador.
El Pla d'Igualtat d'Oportunitats en un ajuntament és, per tant, l'estratègia destinada a assolir la igualtat real entre dones i homes, eliminant estereotips, actituds i obstacles que impedeixen a les dones tenir les mateixes oportunitats que els homes en el món laboral-personal, mitjançant un conjunt de mesures o accions correctores i/o positives.
L'Ajuntament de Balaguer ha dissenyat el seu Pla d'Igualtat d'Oportunitats segons les seves característiques, necessitats i possibilitats particulars i aquest queda configurat amb un conjunt d'accions o mesures positives.
El consistori no ha necessitat dissenyar i posar en marxa accions correctores, ja que l'entitat està duent a terme una política i una gestió no discriminatòria ni directa ni indirecta.
En un altre ordre de coses, el ple extraordinari de l'Ajuntament, celebrat ahir a la nit, va rebutjar les al·legacions presentades pel grup de CiU a les ordenances fiscals per l'any que ve, que pujaran, un 2,4 %, l'IPC de Catalunya corresponent al mes d'octubre. La federació nacionalista demanava, entre altres qüestions, que impostos i taxes, es congelessin i es mantinguessin en les mateixes quotes que el 2010.
