Pimec veu 'insuficient' la pròrroga dels ERTO i lamenta que 'pressuposi' que no s'activen treballadors 'per vagància'. La patronal lamenta que es mantingui la salvaguarda d'ocupació 'abusiva' i alerta que el termini 'es quedarà curt'
Pimec considera que la pròrroga dels Expedients de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO) resulta "insuficient" i arriba molt justa de temps, un retard "que no per reiteratiu, resulta inusitat". La patronal lamenta en un comunicat que es mantingui la salvaguarda de l'ocupació en els mateixos termes "desproporcionats i manifestament abusius" que obliguen les empreses a retornar les exoneracions que s'han estalviat en cas de fer fora algun dels treballadors que estava en un expedient abans de sis mesos que finalitzi l'ERTO. L'entitat també considera que es menysté l'empresariat quan es pressuposa, a través dels "mal dissenyats incentius", que es mantenen persones treballadores en ERTO per "vagància empresarial".
La patronal afirma que les companyies "no decideixen lliurement quan activen les persones treballadores" i ha posat de manifest que els empresaris decideixen activar persones quan tenen la "demanada estabilitzada", un fet que no dependrà dels incentius, "llevat que fossin permanents, indefinits". "L'activació anticipada, malgrat que sigui incentivada, només pot comportar la fallida de l'empresa si ho fa amb costos estructurals superiors als dels ingressos que li genera la demanda", sentencia la patronal.
Pimec reitera que el que ha perpetuat les afectacions de persones treballadores als ERTO són les mesures de limitació de l'activitat econòmica i les restriccions, i sobretot, "l'impacte en tota la cadena de valor de moltíssims sectors". D'altra banda, afegeix que "no es té en compte que aquestes exoneracions de quotes a la seguretat social no cobreixen la totalitat de la despesa estructural que sostenen les empreses".
Pel que fa a la salvaguarda d'ocupació, Pimec considera que l'afectació hauria de ser només cas a cas, i no per a la totalitat de la plantilla i que s'hauria de tenir en compte la dimensió de l'empresa. La patronal afegeix que "l'abús i desproporció en la seva interpretació" pot comportar la pèrdua de molts més llocs de treball que els que pretenia preservar en un inici.
Finalment, l'entitat ha valorat que el termini fixat per la nova pròrroga, fins al 30 de setembre, "es quedarà curt" i caldria prorrogar-lo fins a finals d'any "ateses les dificultats amb les quals es desenvolupa la vacunació i el fet que molts sectors ja donen per perduda la campanya d'estiu".
