El Govern destinarà enguany 525M€ al retorn de la paga extra del 2013 i l'increment del sou dels funcionaris del 2%

Per Ràdio Balaguer
500 visites
6D5E479262497Bcfa1C172445130E018Mesadenegociacidelsempleatspblics

El Govern preveu destinar un total de 325 milions d'euros a retornar el 60% de la paga extra del 2013 dels treballadors i treballadores públics. Així ho contempla el projecte de Pressupostos 2020 que el Departament d'Administració Pública ha compartit avui amb les organitzacions sindicals en el marc de la MEPAGC.  Un pagament que, a petició dels sindicats, s'abonarà en un sol pagament durant el 2020

D'altra banda, el Govern ha confirmat que destinarà 200 milions d'euros més per apujar el sous dels treballadors i treballadores públiques en un 2%, el màxim topall que permet la normativa estatal, que és de fins al 3,3%. Aquest increment s'aplicarà de la manera següent:

un augment de les retribucions bàsiques i complementàries del personal del 2% amb efectes d'1 de gener; un increment variable, en funció de l'augment del PIB, que pot arribar fins a l'1%, amb efectes d'1 de juliol de 2020;

 

               - un 1%, si el PIB és igual o superior al 2,5%.

 

               - un 0,80% si el PIB és igual al 2,4%.

 

               - un 0,60% si el PIB és igual al 2,3%.

 

               - un 0,40% si el PIB és igual al 2,2%.

 

               - un 0,20% si el PIB és igual al 2,1%.

 

i un increment de la massa salarial del 0,30%, amb fons addicionals, que estarà sotmès a la negociació col·lectiva. 

El Govern habilitarà els mecanismes perquè l'augment del 2% es pugui percebre el primer trimestre d'aquest any. 

El Departament d'Administració Pública també ha fet públic, en la reunió d'avui, la decisió d'aixecar la suspensió del Pla de Pensions per al personal de la Generalitat. Aquest mateix any, els treballadors i treballadores rebran una aportació total d'11 milions d'euros provinents de l'increment de l'0,25€ addicional del 2019. 

Durant la reunió, el Departament també s'ha compromès amb els sindicats a elaborar un calendari per negociar les mesures socials, laborals i de flexibilitat i/o conciliació de la vida laboral i familiar pendents com ara la recuperació de drets pendents com el fons d'acció social o la productivitat.

 

El mes destacat

Notícies relacionades

Altres notícies que et poden interessar