El Govern recorda que els treballadors tenen dret a un permís retribuït si no es pot arribar a la feina per les ventades. El Departament de Treball recomana evitar desplaçaments i facilitar el teletreball durant l’alerta vermella per vent
UGT fa una crida a la “responsabilitat empresarial” i reclama l’aplicació de permisos retribuïts per l’episodi de vent. El sindicat veu “imprescindible” que la seguretat i la salut dels treballadors siguin una “prioritat absoluta”
El Govern ha recordat aquest dimecres que els treballadors tenen dret a un permís retribuït si no poden arribar al lloc de feina a causa de l'alerta per risc de vent. L'Executiu demana evitar els desplaçaments i prioritzar el teletreball davant d’un fenomen meteorològic catalogat com a "risc extrem". De la mateixa manera, l’Executiu ha suspès activitats educatives i assistencials aquest dijous a tot Catalunya. Des del Departament de Treball han recomanat facilitar el teletreball sempre que sigui possible mentre duri l’episodi. L’article 37.3 g de l'Estatut del Treballador permet un permís de fins a quatre dies per "fenòmens meteorològics adversos".
El permís que poden sol·licitar els treballadors és de fins a 4 dies prorrogable mentre durin les circumstàncies que l’han motivat.
Precisament, Protecció Civil té previst enviar una ES-Alert a tota la població aquesta tarda indicant les limitacions que hi haurà en vigor entre mitjanit i les 20 hores de dijous.
En les últimes setmanes, l’Executiu ha recomanat fer teletreball per les incidències generalitzades a Rodalies, fet que va provocar un xoc amb les patronals. En aquest cas, el Govern va assegurar que els empleats havien de demanar un justificant a Renfe i presentar-lo a l’empresa, que no els podia obligar a recuperar hores.
En el context de la crisi ferroviària, Pimec havia insistit que “les hores no treballades hauran de ser objecte de recuperació o reorganització mitjançant l’acord entre empresa i treballadors”. Per la seva banda, Foment del Treball també va assegurar que el permís retribuït de quatre dies que es va establir per la DANA “no era aplicable” en aquell cas.
Per la seva banda el sindicat UGT ha fet una crida a la “responsabilitat empresarial” i ha reclamat a les empreses que apliquin “de manera immediata” l’article 37.3 g de l’Estatut dels Treballadors, que reconeix el dret a absentar-se a la feina amb remuneració davant situacions de força major, com l’episodi de vent previst per aquest dijous. Així mateix, el sindicat ha recordat que les empreses tenen “l’obligació legal de garantir la protecció de les seves plantilles i adoptar totes les mesures preventives possibles”, facilitant el teletreball sempre que “sigui viable”. Amb tot, ha considerat “imprescindible” que la seguretat i la salut dels treballadors siguin una “prioritat absoluta”.
Així, el sindicat ha apostat per “seguir estrictament les indicacions” de Protecció Civil, que té previst enviar una ES-Alert a tota la població aquesta tarda indicant les limitacions que hi haurà en vigor entre mitjanit i les 20 hores.
En aquest context, el Govern ha recordat aquest dimecres que els treballadors tenen dret a un permís retribuït si no poden arribar al lloc de feina a causa de l'alerta per risc de vent. En les últimes setmanes, l’Executiu ha recomanat fer teletreball per les incidències generalitzades a Rodalies, fet que va provocar un xoc amb les patronals. En aquest cas, el Govern va assegurar que els empleats havien de demanar un justificant a Renfe i presentar-lo a l’empresa, que no els podia obligar a recuperar hores.
En el context de la crisi ferroviària, Pimec havia insistit que “les hores no treballades hauran de ser objecte de recuperació o reorganització mitjançant l’acord entre empresa i treballadors”. Per la seva banda, Foment del Treball va assegurar que el permís retribuït de quatre dies que es va establir per la DANA “no seria aplicable” en aquest cas, ni tampoc l'Estatut de Treballadors.
